Nace Work for Social para fomentar la RSE en las Pymes

WFSMe encanta poner en marcha nuevas ideas y esta vez estoy muy ilusionado con el nuevo proyecto Work for Social. Se trata de una organización sin ánimo de lucro que busca fomentar la Responsabilidad Social Empresarial en las pequeñas y medianas empresas. Hoy en día tan sólo las grandes empresas hacen algo de este tipo, por obligación legal y porque son quienes tienen dinero suficiente. Pero las Pymes también pueden aportar su granito de arena a mejorar la sociedad y el mundo que nos rodea, tan sólo hay que ponérselo más a su alcance.

En Work for Social ponemos en contacto organizaciones sociales con empresas que quieran ofrecer parte de sus recursos para ayudar a conseguir fines sociales. Si una empresa se dedica a hacer páginas web, puede ayudar a una ONG haciendo la web. La ONG no tiene entonces que gastar dinero en esto y puede dedicarlo a otros temas más críticos. Work for Social ayuda además a la empresa a poner en valor esta colaboración, tanto a nivel interno mejorando la motivación de los trabajadores, como a nivel externo con comunicación.

El proyecto está liderado por Andrea Sánchez, que ha dejado su puesto como Directora de Comunicación del Impact Hub Madrid para llevar a cabo este emprendimiento social.

Taller sobre Holocracia, la organización sin jefes

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Este jueves voy a impartir un taller en el V Aniversario del Impact Hub Madrid sobre una metodología de organizaciones que poco a poco se va dando a conocer: la holocracia.

En plan simplificado, es algo así como aplicar SCRUM y un poco de GTD a las organizaciones tradicionales. Todo ello mezclado con transparencia y autoridad distribuida a los diferentes círculos y roles.

Si quieres enterarte de cómo va, puedes acudir gratuitamente. Apúntate rápido que hay pocas plazas!

Pi Day of your life

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This Saturday is going to be again Pi Day (March 14th or 3.14) but this time it’s more special. For once in the century the year is going to create a sequential number: 3.14.15. As nerdy as it sounds, this magical number remind us that Maths, the expression of the logical understanding of the things around us, are always there.

Design research: qualitative vs quantitative

Design thinking is a well know set of techniques to define better some problems and follow a process to solve them. It’s used in many different fields and normally it uses qualitative methodologies (interviews, focus groups…) which are great to explorer unknown situations and find all the relevant variables that might affect the outcomes of the actions.

However, when it comes to find causality or validate hypothesis, quantitative methods are much better and reliable. If you want to test for example that a product is better in red than in green, asking what people think is not as real as measuring what they buy if they have the choice.

Saying that, I don’t think quantitative is better than qualitative. You can’t find good questions and answers just measuring controlled variables. If you just plan a research without a good qualitative part first, you’ll be ending up analyzing the same things you already know.

Both approaches are there to help the researcher. Knowing the best tools to be used in the correct moment is key to great and consistent discoveries.

Be water, my friend.